デスペって言いにくいよね
まだ蒸し返すか。過去にあんだけ賛否両論巻き起こしてるのに。うん、やります。こうゆうのは繰り返して繰り返して荒波起こし続けるのが大切。
とは言えさすがに２種バッシング続けても既に書いてる本人が飽き始めてるので、ちょっと今回は趣向を変えてみようかと思いまする。
先日ちょいと会社の上役とくっちゃべってた時のこと。上司がぽつりといいました。
「最近ねぇ、やっぱりユーザさんの人材見る目がどんどん厳しくなってるよ。はっきりとわかるもんな。一番始めに『最低情報２種以上取得かつ実務歴４年以上』とか制限ついたりするんよ。」
へぇ、２種なんて持ってても役に立たないのにまだそんなとこぬかしてる会社あるんすか。
「というかそんなんばっか。で、２種に関してはいいんよ。受験勉強してくれれば。問題は４年以降つう制限なんよねぇ。業務的には新人に経験積ませるには手頃なんだけど、実務経験ばかりはどうにもなんないでしょ。」
確かに。それにしてもわすの返し言葉、世間的には超インハイのビーンボールのはずなんだけどあっさりと返されたな。まぁいいや。皆から文句言われてるから対応慣れてるんだろーな。
ここまではまぁ今までにも取上げてたよくある会話です。しかし次の一言は思わず私を「ネタ収集モード」にかきたてました。
「でもねぇ、逆にデータベーススペシャリスト持ってるとすごいよ。なんと月当たりの利益、通常の３倍。」
・・・・・ゑ？・・・・３倍？
「うん、３倍。中には４倍なんてところもあるよ。まぁ現実にはデータベース持ってるからってすぐに採用即３倍という訳でもないんだろうけど、一人当たりに要求されるスキルが格段に上がってる証拠なんでしょーね。」
なーるほどねぇ。ちなみになんでデスペ（データベーススケシャリストの略称）保有者の単価がそこまで跳ね上がるかという理由も聞いてみたんですけど、やっぱりDB（データベースの略ね）の設計がちゃんとできる人間ってのが圧倒的に少ないんだそーで。で、こうやって吊り上げてでも優秀な人材を確保したいんだろうなっつーことでした。
さて、実際のところどーなんでしょーか。デスペ持ってる＝DB設計できるという等号は成立するんでしょーか。
あ、そこで「成立せんやん」という冷たいツッコミは勘弁ね。話終わってしまうので。どうせだからこっからごろごろと話を転がしてみます。
基本的にデスペって２種とかに比べれば「まだましなんだろうなぁ」程度には思ってます。まぁまがいなりにもSQLとか正規化とかの一通りの基本知識は出てくるんでしょうし。すんません、デスペの本なんぞ手に取ったこともないので想像でしか喋ってません。違ってたら「チガウヤンケ」とハリセンで突っ込み入れてください。むしろ経験者の声聞いてみたいところです。わからんところは素直に学ぼお。
でね。問題はこっからなんだけど。わす自身は現段階においてまともにDB設計できる自信及び実力というのは持ち合わせてないと思います。ある程度はいけるんかもしれないけど、所詮はある程度止まりになると思います。
だって、DB設計のために必要な要素ってそれこそてんこ盛りになるじゃないですか。どのフィールドをどのテーブルに突っ込んで、から始めていかにデータが効率よく入るかとかも決めなきゃいけないし、アクセス時のスピードとかエラー時の対応とかも考えなきゃいけないし。何よりも作るアプリの業務内容がきっちりできてないと、とてもじゃないけど動くDBなんか作れない。そうゆうもんじゃありません？
正直に話しますが、前に仕事でDBのフィールド分けやった時、私はあっさりと挫折しますた。だってでんでんわかんねぇんだもん。結局は業務に詳しい人引っ張りこんできて、その人に「このフィールドがねぇ」と分けてもらいました。わはははは。笑うな。
でねぇ、「それじゃあ」とわすのような人間がデスペ勉強して資格取ったとしましょうか。仮の話よ。そん時にじゃあネスペ勉強したおかげで、前回苦労した設計も今度はサクサクと組めるようになりました嗚呼有難や有難やデスペ様あなたは神様です、みたいな展開になると思う？
眉唾。やっぱり。
あたふたして結局できないどころか「なーんだ、デスペ持っててその程度なのぉ？」と冷ややかに言われるのがオチのような気がしてるんですわ。
まぁ、DBの基本知識って「枯れてて使える知識」つーのも多いとは思います。（ここで言う「枯れてる」とは定着してる安定してるの前向きな評価だと思ってくだされ）DB未経験者の方がどうゆうもんだろ？と合否に関係なく勉強してみるってのはわすはアリだと思うんですよね。つーか２種やる位ならデスペの方がいいわな。まだ。
それよりはむしろ「デスペ持ってたら上級者」つー考えの方が危険なんじゃないかなぁ。聞いてる？デスペ保有者のスカウトかけてるユーザさん。ある意味２種持つ持たないの絞り込みよりもヤバいことやってるように思えるよ。
これは私の偏見も含むんですけど、DB見ればそのプロジェクトがぶっ壊れるかうまくいくか、ある程度の判断できるんですよね。わすの場合は根拠なくカンで見てるんで的確な説明はできないんですけど、それでもたまに「なんじゃこれは」と思うようなのはあるよ。で、そのDB設計使ってるプロジェクトメンバーって大抵残業しまくってる。
そんだけDBの設計って後工程に直結すると思ってるんですわ。そんだけDBって設計において相当重要だし、気使わなきゃいけないと思うし。ただでさえこうゆう繊細な設計できる人ってのは限られるんだし、わざわざデスペの所有で門を狭める必要ないんじゃないですかね？デスペがどうこう以前に見なきゃいけない実力、山のように存在してるんじゃありません？
結局最後はいつもの繰り返しになっちゃうんだろうけど、絞り込んじゃうことによって起こり得るリスクはこうなのよね。「デスペ持ってるからと言ってできるとは限らん」「デスペ持ってないからと言ってできないとは限らん」これ２種でも一緒のことなんだけど。特に「持ってないけどすっげースキル持ってる人」をはじいちゃうのはユーザにとってもマイナスでしかないと思うんだけどなぁ。
どうなんでしょうね？この辺考えとかなきゅいかんと思うけどね。でないとねぇ、「だったらとりあえずデスペ取らせて技術料ふんだくるぜぇ」と考える馬鹿が増える一方だと思うよん。
え？じゃあそうゆうあんたはどうだって？
・・・・・・ねぇ。３倍でしょ？さすがに丸々とは言わなくても手取り1.5倍〜２倍位見込めるとなると・・・・・・考えるよなぁ（笑）。２種の手当１万には何の魅力も感じなかったけど、さすがにこんだけの金額差見せ付けられるとねぇ。どうせ直る見込みの無い馬鹿相手だったら、魂売って金騙し取って・・・。
あぁぁ悪魔の囁きっ。